Dopo il C.D. “Decreto Dignità” il “Job Act” esiste ancora? Quale rapporto tra legge e contratti? Parliamone concretamente StudioGennaio 23, 2019 blog, news contratti, decreto dignità, diritto del lavoro, Fracassi, Job, job act, legge, Maurizio Sacconi, sentenza ← Parlano di noi su “Il Gazzettino” del giorno 9 ottobre 2018! Convegno Job Act →
